LIDERAZGO
Liderar significa traspasar el umbral que separa nuestra zona de confort del espacio en el que crecemos y evolucionamos como personas. El liderazgo es por tanto una llamada para conocernos mejor, gestionar nuestras emociones y establecer lazos con otras personas. Los verdaderos líderes son capaces de crear un mundo al que a las personas les hace ilusión pertenecer. Un líder se da cuenta de que cuando algo ha de ser cambiado, es él o ella quien ha de cambiarlo. Es su ejemplo y no simplemente sus palabras lo que tienen la capacidad de aunar mentes y voluntades para lograr un objetivo común.
En esta conferencia hablaremos de:
● Descubrir nuestros límites y aprender a superarlos.
● La palanca emocional
● El entrenamiento de un líder
CREATIVIDAD
«El verdadero acto del descubrimiento no consiste en buscar tierras nuevas, sino en aprender a ver la vieja tierra con ojos nuevos.» Esta frase de Marcel Proust nos invita a descubrir lo que está delante de nuestros ojos, porque lo obvio… lo obviamos. El emprendedor genera un mundo de abundancia en lugar de un mundo de escasez porque: se responsabiliza más de lo que otros consideran cómodo, se arriesga más de lo que otros consideran seguro, se atreve a soñar más de lo que otros consideran práctico, y es capaz de esperar más de lo que otros consideran posible. La mentalidad emprendedora se tiene y se desarrolla.
En esta conferencia hablaremos de:
● Creatividad e innovación son dos cosas diferentes.
● Los ingredientes del proceso creativo.
● Hemisferios cerebrales y creatividad.
● Relación entre creatividad y emociones.
● La valoración del error en el proceso creativo.
COMUNICACIÓN
Nuestras interpretaciones, significados y supuestos crean los filtros que moldean la realidad. Nuestras palabras son capaces de evocar las imágenes que ponen en marcha nuestras emociones, construyendo el marco de referencia a través del cual nos relacionamos con el mundo. Dos personas pueden caminar juntos aunque no estén de acuerdo, siempre que cada uno de ellos vea, perciba que la otra persona le intenta comprender. Cuando una persona se siente de verdad escuchada, se siente comprendida y puede empezar a confiar.
En esta conferencia hablaremos de:
● Comunicación intrapersonal e interpersonal.
● Neuronas espejo y empatía.
● El lenguaje del inconsciente.
● La asertividad: ser firmes sin ser duros.
● El poder del reconocimiento, el agradecimiento y la felicitación.
GESTIÓN DE ESTRÉS
«El estrés me ayuda, el distrés me anula.» Según la Universidad de Harvard en Boston, entre el 60% y el 90% de las consultas a médicos generales en Occidente, tiene una clara relación con el estrés. Estudios amplios han demostrado que la forma dañina de estrés, llamada distrés, es causada por la pobre capacidad que muchas veces tenemos a la hora de gestionar nuestras propias emociones. Esta incapacidad se hace especialmente patente en los conflictos interpersonales, los cuales generan niveles muy altos de frustración, resentimiento e ira y que conducen no pocas veces, al aislamiento consecuencia habitual de la rotura de los vínculos emocionales.
En esta conferencia hablaremos de:
● Naturaleza, causas, origen, consecuencias y formas de gestión del estrés.
● Mecanismos de supervivencia y de adaptación.
● Naturaleza del miedo.
EQUILIBRIO PERSONAL
«La felicidad es la paz del sabio.» Cuando hablamos de felicidad hemos de distinguir el bienestar subjetivo que colma los sentidos de la felicidad que colma el corazón.
